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                      播州區“四個堅持”確保盡銳出戰

                      發布時間:2019年08月16日 16:25 閱讀:

                      自啟動脫貧攻堅駐村幫扶不扎實專項治理以來播州區委、區政府高度重視,區委書記多次統籌調度相關工作,區委組織部全面梳理駐村幫扶工作存在問題,扎實有序開展駐村不扎實專項治理并取得成效。目前,全區駐村干部治理前326增加到371名駐村工作隊伍呈現出領導帶頭,政治過硬,年輕化,學歷高的總體態勢,切實做到盡銳出戰

                      一、堅持統籌推進,凝聚攻堅合力。一是制定治理方案先后制定下發第一書記和駐村干部管理辦法、專項治理方案、輪戰工作方案、作用發揮研判方案,查擺剖析問題13條,制定相關措施25二是強化組織領導。成立播州區駐村幫扶不扎實專項治理工作組,區委組織部部長擔任組,設常務副組長1名,副組長3建立由區級領導任戰區指揮長,鎮鄉黨委和區直部門為主力軍的一線作戰體系工作機制,堅持步調一致、責任共擔、獎懲同向帶領單位精銳力量進駐第一書記掛幫精準發力脫貧攻堅工作。三扎實調度推進2019年以來區委召開常委會研究駐村工作4次,專項治理工作開展以來,先后集中召開駐村幫扶不扎實專項治理區級會議5次,區委組織部研究專項治理工作3次,部班子到鎮調研指導專項治理工作13次,開展村第一書記、駐村干部專題培訓5期。

                      二、堅持務求精準,確保盡銳出戰。抓盡銳輪戰結合專項治理,采取“群眾測評、黨委研判、問卷評議”三結合的方式對村第一書記和駐村干部一一研判,對定點幫扶力量進行調整優化。69家區直單位選派86名骨干精英輪戰充實駐村幫扶力量,其中調整第一書記4人,駐村干部43人,增派駐村干部49。其中,4個深度貧困村駐村工作組成員配備超過7人,49名增派人員中,有科級領導干部4人,碩士研究生2人。是抓能力提升舉辦同步小康駐村第一書記和駐村干部專題培訓班2期、組織參與省、市級培訓3次,培訓教育覆蓋全區駐村隊員,共計500余人次。三是抓作風整治專項治理期間,共計查擺作風問題5起,其中涉及派出單位1起,駐村干部個人2起,駐村工作組2起,現已全部整改完畢,同時要求各單位對照問題舉一反三,認真梳理駐村工作。四是抓民生走訪。各村第一書記、駐村干部走村串戶引導群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走,宣傳黨的政策方針8.3萬人次,走訪慰問群眾9.7萬人次,遍訪群眾1.4萬戶,召開群眾會428次,幫助各地群眾解決實際困難549個,舉辦技能培訓65次,培訓教育群眾1.1萬人次不斷提升群眾知曉率和滿意度

                      三、堅持嚴管厚愛,激勵擔當作為。一是慰問走訪駐村干部各級派出單位負責與第一書記和駐村干部開展談心談話407人次,走訪慰問駐村干部家庭138戶,幫助駐村干部及家庭解決實際困難35個,為干部安心駐村創造條件。二是嚴格落實待遇保障。各區直派出單位按要求嚴格落實第一書記和駐村干部生活和交通補助、駐村工作經費、浮動工資、邊遠津貼、體檢、保險、帶薪休假等政策措施。目前,全區辦理浮動工資106人,各單位均有計劃有安排組織開展健康體檢。三是資源整合到村到戶各駐村工作組精準發力,共計引進企業9指導成立合作社20個,協調項目68個,爭取各類資金1430余萬元,同時區直幫扶單位大政策、項目、資金支持力度,共計匹配支持項目53個,各類支持資金936余萬元四是鮮明選人用人導向2019年以來提拔1名第一書記、3名駐村干部擔任鄉鎮副科級領導各級黨委表彰38人,其中省級2人,區級8人,鄉鎮28人。

                      四、堅持壓實責任,嚴格問責問效。一是下沉主要精力。各級派出單位一把手掛帥出征,到幫扶地調研指導工作159次、領導班子成員到村開展工作320次,各區直派出單位黨組(黨委)研究專項治理工作196,鄉鎮黨委研究專項治理工作64次。二是排查問題整改各派出單位緊密對接鎮鄉黨委以及區扶貧辦,對駐村第一書記和駐村干部結對幫扶一幫多問題進行全面摸底調查,結合實際情況深入分析研究,目前我區駐村隊員“一幫多問題已全面統籌安排清零三是集中兵力攻堅第一書記和駐村干部圍繞一宣六幫開展工作,帶動就業12065,幫助謀思路出點子729條,辦實事好事1161件,化解矛盾糾紛733起。幫助建強基層組織,培訓黨員干部4460人次,吸納259名入黨申請人、123名入黨積極分子、60名預備黨員,培養村級后備干部235半年述職測評中,52個工作組、54名第一書記、208名駐村干部評定為優秀等次,滿意度得到不斷提高。四是強化督查問責區委組織部牽頭組建6駐鎮督導工作組,對全區63個貧困村進行全覆蓋督導目前共發現問題6個,提醒談話6人,問責1人。

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